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Boletín SINDESENA Edición No. 72 - 06 de septiembre de 2022 ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏
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Transformación Digital sin conectividad $695.000 millones invirtió el SENA en el contrato de servicios TIC´s
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Desde el regreso a la presencialidad en el SENA, se han venido evidenciando los problemas existentes con la prestación de los servicios TIC´s contratados con Telefónica desde finales del 2019; sin embargo, en las últimas semanas la afectación en el servicio de conectividad se ha agudizado de tal manera que se hace casi…
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Infraestructura del SENA regional Huila y obras incumplidas
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En los últimos días hemos venido desarrollando una serie de acciones de movilización en el Sena Regional Huila, con el objetivo de hacer visible una serie de necesidades que se tienen en términos de infraestructura para la formación profesional y para las labores administrativas de los centros de formación. Esta es un requerimiento…
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Sin salud mental los trabajadores del Centro de Servicios de Salud, bajo el maltrato y acoso de la subdirectora Nora Luz Salazar Marulanda
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Para hablar de acoso laboral, es necesario resaltar la definición de nos trae la ley 1010/2006, donde nos dice textualmente: «toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un emplead, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o…
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