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Boletín SINDESENA Edición No. 93 - 01 de agosto de 2024 ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏
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De las violencias basadas en género
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SINDESENA Comprometido con la eliminación de cualquier forma de acoso, violencia en el mundo del trabajo y acto de discriminación que involucre a la comunidad educativa del SENA, inicia un proceso desde comunicaciones que permita la sensibilización sobre el tema, hablemos de lo que no se enuncia y se naturaliza, en este mes abordaremos lo…
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Sobre denuncias y quejas anónimas legitimas
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El legislador colombiano consciente de las vicisitudes y hasta riesgos por las que en nuestro entorno puede atravesar un denunciante o quejoso ha dado viabilidad para estos puedan acercarse de manera anónima ante las autoridades – Fiscalía y Procuraduría – para dar a conocer hechos que se configuren como posibles delitos o faltas disciplinarias.
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Maltrato y acoso en el SENA sede Rionegro
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En el Centro de la Innovación, la Agroindustria y la Aviación de Rionegro, desde hace largos años se ha venido presentando maltrato y acoso laboral, el cual se ha acentuado en los últimos años en cabeza del subdirector Jorge Antonio Londoño; es de señalar,…
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