SINDESENA Junta Nacional informa a toda la comunidad que iniciará la capacitación para el concurso de méritos Sena 4. Con base en el cronograma tentativo del proceso de selección CNSC No. 2669 SENA 4, mediante el cual se proveerán más de 1.800 cargos de la planta de personal del SENA —proceso que surge como resultado de las luchas por las ampliaciones de planta lideradas por SINDESENA durante los últimos diez años—, se iniciará un programa de capacitación en diferentes temáticas propias del servicio público, la formación profesional integral y las estrategias para la resolución de las pruebas de conocimientos específicos y comportamentales. Este proceso busca brindar herramientas a las personas inscritas en la convocatoria meritocrática.
Las capacitaciones estarán orientadas a fortalecer los conocimientos en las temáticas propias de las pruebas de mérito para el acceso al servicio público colombiano, organizadas por niveles jerárquicos del empleo público al interior del SENA (asistencial, técnico, instructor y profesional). Dichas temáticas fueron identificadas y seleccionadas con base en la revisión de diversos concursos de méritos realizados en los últimos años, en los cuales han participado diferentes operadores, como la Universidad Libre, la Universidad de Medellín, entre otros, que han implementado variadas metodologías para la construcción de las pruebas.
De igual manera, se desarrollarán simulacros virtuales y presenciales con el objetivo de brindar estrategias de lectura, técnicas para la identificación de distractores y reconocimiento de los distintos tipos de preguntas. Esto permitirá a los participantes responder de manera acertada y pertinente, al tiempo que recibirán retroalimentación para fortalecer sus habilidades en la resolución de la prueba.
Los ejes temáticos para trabajar durante estas capacitaciones y su modalidad de ejecución serán:
