En cumplimiento de nuestro deber de informar, la delegación compuesta por representantes del CIMI, la Subdirectiva Santander y la Junta Nacional de SINDESENA pone en conocimiento de la comunidad los resultados de la reunión sostenida el lunes 29 de septiembre en la Dirección General, con participación del director general, doctor Jorge Eduardo Londoño Ulloa; un espacio concertado para abordar la crítica situación que afectaba al centro de formación.
El objetivo central de la reunión fue presentar de manera formal la grave problemática generada en el centro de formación por presiones e intervenciones politiqueras, que han alterado el normal desarrollo de las actividades y el ambiente laboral, evidenciado en:
- El cambio injustificado de la administración del centro, que se encontraba nombrada en propiedad; luego de ello, en menos de un año, el centro de formación ha tenido cuatro subdirectores diferentes.
- La dificultad para administrar debido a la injerencia y presiones de actores politiqueros que pretenden controlar el manejo de los recursos.
- El acoso ejercido por algunos contratistas que ingresaron este año, presuntamente por recomendación de un político, hacia otros contratistas, mediante amenazas de no dar continuidad a sus contratos si no aceptan las condiciones impuestas, atribuyéndose competencias propias de los ordenadores del gasto.
- El abordaje indebido a personas de planta por parte de algunos contratistas, con el fin de persuadirlas para que filtren información sensible de la institución, relacionada con la contratación del centro de formación.
- Incumplimiento de objetos contractuales, ineficiencia en la ejecución de obligaciones y retrasos deliberados en procesos críticos, atribuibles a contratistas que deben sus puestos a influencias politiqueras.
Ante esta situación, la delegación presentó las siguientes peticiones para garantizar la estabilidad, transparencia y autonomía del centro:
- Estabilidad en la administración del centro, para evitar más afectaciones a los procesos; resulta imperioso culminar el concurso de directivos iniciado en 2023, de manera que se asegure la provisión en propiedad de los cargos y se eviten mayores perjuicios institucionales. La permanencia de quienes resulten designados deberá estar condicionada a una evaluación objetiva, al cumplimiento de compromisos institucionales y a la presentación de resultados.
- Garantizar la autonomía administrativa de la subdirección del centro, libre de presiones externas y politiqueras.
- Garantías para el desarrollo de la veeduría sindical de SINDESENA, así como de la ciudadanía, en los procesos de contratación.
- Acompañamiento jurídico directo por parte de la Dirección General en la ejecución de la contratación del centro, para garantizar transparencia, oportunidad y celeridad.
- Transparencia total en el proceso de contratación de instructores y personal administrativo para la vigencia 2026.
- Investigación de todos los hechos denunciados, incluidos aquellos que llegaron mediante anónimos.
Resultados y compromisos adquiridos que dieron lugar al levantamiento de la protesta
