En la tercera semana de negociación del pliego de solicitudes, realizada entre el 8 y el 10 de octubre, la Directora de Planeación del SENA, Dra. Claudia Liliana Blanco, presentó un análisis detallado del impacto presupuestal del Capítulo 4 del pliego en negociación. Este capítulo se enfoca en garantizar el bienestar de los empleados públicos del SENA, abarcando distintos puntos de incidencia presupuestal que reflejan las propuestas sindicales y sus costos estimados para los años 2025 y 2026.
Para 2025, se proyecta un costo adicional de $45.000 millones frente al presupuesto de 2024, que fue de $59.423 millones. Según lo presentado, el costo total de los puntos con impacto presupuestal —incluyendo los puntos 4.2, 4.4, 4.8, 4.9, 4.10, 4.11, 4.16, 4.19, 4.20, 4.27 y 4.30— asciende a aproximadamente $45.100 millones para 2025 y $51.562 millones para 2026. La administración del SENA ha señalado que estos costos resultan inviables debido a la situación financiera de la entidad, calificándolos como una carga significativa.
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