Aunque conocemos que el nuevo gobierno está anunciando la intención de ampliar las plantas de personal de las instituciones del estado, con el objeto de respetar el ordenamiento legal, los pronunciamientos de las altas Cortes y especialmente dignificar las condiciones de quienes prestan servicio al estado a través de contratos de prestación de servicios personales, es claro que ese deseado cambio no se logrará concretar para el año 2023 porque el tiempo no alcanzaría dado que falta un poco más de 2 meses, tiempo en el que no se alcanzarían a hacer ajustes normativos, estudios técnicos y no más complicado, se debe hacer un riguroso análisis presupuestal que garantice el cambio en la forma de vinculación manteniendo el funcionamiento de la entidad, en conclusión, la ampliación de las plantas es un proceso que para la futura vigencia, en el caso del SENA esperamos que en el 2022, se concrete la ampliación en curso que fue definida para 1.152 cargos y se inicie el proceso para una nueva ampliación que vuelva realidad el compromiso del gobierno, proceso que apoyaremos plenamente.
Así mismo desde el Sindicato de Empleados Públicos del Sena – SINDESENA; remitimos el presente comunicado al doctor Jorge Eduardo Londoño Ulloa, Director General del Servicio Nacional de Aprendizaje –SENA, con el objeto de dar a conocer algunas posturas de nuestra organización y solicitar se tenga como referente de las decisiones que se tomen en materia de contratación de servicios personales para el 2023, lo sucedido durante los últimos años, los avances que se han concretado en esa materia, el respeto de las curvas de aprendizaje de los actuales contratistas, la continuidad y estabilidad relativa de los contratistas que durante muchos años han prestado excelente servicio a la entidad y las necesidades del SENA entre otros aspectos a valorar.