CLASE #1

Empleo Público – Clasificación del Empleo Público (Decreto 1083 de 2015) 

Aborda los fundamentos del empleo público en Colombia y las diferentes formas de vinculación con el Estado. Se explica la clasificación de los empleos públicos, la carrera administrativa, los empleos de libre nombramiento y remoción, provisionales y temporales, así como los principios constitucionales del mérito, igualdad y transparencia. También se analiza el marco normativo contenido en el Ley 909 de 2005, Decreto 1083 de 2015 y su relación con los procesos de selección adelantados por la CNSC.

 

CLASE #2

Verificación de Requisitos Mínimos – Educación

Se desarrolla el análisis de los requisitos mínimos de educación exigidos en los concursos de mérito. Se explican las diferencias entre educación formal, educación para el trabajo y desarrollo humano y educación informal, así como los criterios utilizados por la CNSC para validar títulos, certificados y soportes académicos. Además, se presentan ejemplos prácticos sobre equivalencias y verificación documental en el proceso de inscripción y verificación de requisitos mínimos.

 

CLASE #3

Verificación de Requisitos Mínimos – Experiencia

Este video explica los diferentes tipos de experiencia exigidos dentro de los concursos de mérito: experiencia laboral, relacionada, profesional, profesional relacionada y docente. Se orienta al aspirante sobre cómo interpretar correctamente los requisitos del empleo, cómo acreditar la experiencia mediante certificaciones válidas y cuáles son los errores más frecuentes durante la etapa de verificación de requisitos mínimos.

 

CLASE #4

Reconocimiento del Concurso SENA IV desde su acuerdo y Anexo Técnico

Esta formación permite comprender la estructura general del Concurso SENA IV a partir del análisis del Acuerdo de Convocatoria y su respectivo Anexo Técnico expedidos por la CNSC. Se explican las etapas del proceso de selección, las reglas de participación, los tipos de pruebas, los criterios de evaluación y las disposiciones normativas que orientan el concurso de mérito. Asimismo, se orienta al aspirante sobre la interpretación adecuada de los documentos oficiales, permitiendo reconocer obligaciones, requisitos y aspectos fundamentales para una participación adecuada dentro del proceso de ingreso al empleo público.

 

CLASE #5

Aspectos Puntuables y Valoración de Antecedentes en el Concurso SENA IV

Esta formación desarrolla los factores puntuables evaluados dentro de la etapa de valoración de antecedentes del Concurso SENA IV. Se explican los criterios de asignación de puntaje relacionados con educación y experiencia adicional, así como la forma correcta de identificar, acreditar y presentar soportes válidos ante la CNSC. Adicionalmente, se brindan orientaciones prácticas para reconocer qué elementos generan puntuación dentro del concurso y cómo fortalecer estratégicamente el perfil del aspirante conforme a las reglas establecidas en la convocatoria.

 

CLASE #6

Competencias del Servidor Público – Decreto 815 de 2018

Esta formación presenta el modelo de competencias comportamentales del servidor público colombiano establecido en el Decreto 815 de 2018. Se explican las competencias comunes y por nivel jerárquico, así como las conductas asociadas evaluadas en las pruebas comportamentales. El contenido se enfoca en fortalecer habilidades relacionadas con liderazgo, trabajo en equipo, orientación al resultado, ética pública y adaptación al cambio.

 

CLASE #7

Competencias del Instructor – Resolución 1-00928 de 2022

En este espacio se desarrollan las competencias funcionales y comportamentales que fortalecen el rol del instructor SENA como líder de la Formación Profesional Integral. Se analizan las capacidades pedagógicas, técnicas y humanas requeridas para orientar procesos de formación, así como el papel estratégico del instructor dentro de la misión institucional del SENA.

 

CLASE #8

Constitución Política de Colombia

Esta formación desarrolla los principales fundamentos de la Constitución Política de 1991 como norma superior que organiza el Estado colombiano y orienta el ejercicio de la función pública. A través de este contenido se analizan los principios constitucionales, la estructura del Estado, los derechos fundamentales, los mecanismos de participación ciudadana y las garantías propias del Estado Social de Derecho. La formación permite la capacidad de interpretación jurídica, análisis institucional y comprensión normativa requerida en las pruebas de los concursos de mérito.

 

CLASE #9

Mecanismos de Defensa de los Derechos Fundamentales

Esta formación desarrolla los principales mecanismos jurídicos para la protección de los derechos fundamentales, enfatizando su importancia dentro de las pruebas en los concursos de mérito del SENA. A través de este contenido se explican figuras como la acción de tutela, el habeas corpus, el habeas data, el derecho de petición, las acciones populares y las acciones de cumplimiento, analizando su finalidad, procedencia y aplicación práctica en contextos institucionales y situaciones propias del servicio público.

 

CLASE #10

Estructura y Funcionalidad del SENA

Esta formación presenta la organización institucional del SENA, su marco normativo y la estructura administrativa que permite el funcionamiento de la entidad. Se abordan temas como la Ley 119 de 1994, la estructura organizacional, los centros de formación, las direcciones regionales y el papel del SENA dentro del sistema de formación y empleo del país.

 

CLASE #11

Rol de la Formación Profesional Integral según Políticas Institucionales

En esta temática se explica el modelo de Formación Profesional Integral – FPI y su importancia dentro de la misión institucional del SENA. Se desarrolla el enfoque pedagógico de la formación, los principios institucionales y el rol transformador de la educación técnica y tecnológica en el desarrollo social y productivo del país.

 

CLASE #12

Estructura del Estado Colombiano

Esta formación permite comprender cómo se organiza el Estado colombiano, aspecto fundamental en las pruebas de los concursos de mérito del SENA. A través de este contenido se explican las ramas del poder público, los órganos autónomos e independientes, los organismos de control, la organización electoral y la estructura territorial del país. Asimismo, se analiza el papel que cumplen las diferentes instituciones en la garantía de los derechos ciudadanos, el cumplimiento de la Constitución y el funcionamiento de la administración pública, fortaleciendo la capacidad de interpretación institucional y análisis normativo requeridos en el Concurso SENA IV.

 

CLASE #13

Ley de Transparencia – Ley 1712 de 2014

La presente formación desarrolla los principios de transparencia y acceso a la información pública en Colombia enmarcado en la Ley de Transparencia – Ley 1712 de 2014. Se explican los deberes de publicidad de las entidades públicas, el acceso ciudadano a la información, los principios de máxima divulgación y las obligaciones de los servidores públicos frente a la gestión transparente de los recursos y actuaciones del Estado.

 

CLASE #14

Código General Disciplinario – Ley 1952 de 2019

Esta formación aborda las responsabilidades disciplinarias de los servidores públicos y la aplicación del Código General Disciplinario – Ley 1952 de 2019. Se explican los deberes, prohibiciones, incompatibilidades y régimen de faltas disciplinarias leves, graves y gravísimas. También se analizan las sanciones y las implicaciones éticas y jurídicas derivadas del ejercicio de la función pública.

 

CLASE #15

Ley 80 de 1993 – Contratación Estatal

El contenido desarrolla los principios generales de la contratación estatal como marco de actuación administrativa. Se explican los principios de transparencia, economía, responsabilidad y selección objetiva, así como la importancia de la contratación pública dentro de la gestión de los recursos del Estado y el cumplimiento de los fines institucionales.

 

CLASE #16 

Proceso de Reclamaciones ante la CNSC

Esta formación orienta a los aspirantes sobre el procedimiento de reclamaciones dentro de los concursos de mérito adelantados por la CNSC. Se explican las diferentes etapas en las que pueden presentarse reclamaciones, la estructura básica de un escrito de reclamación, los términos establecidos y las recomendaciones para ejercer adecuadamente el derecho de contradicción y defensa dentro del proceso de selección.