En cumplimiento del acuerdo colectivo firmado en diciembre de 2024, la Dirección General ha contratado un estudio técnico, que permita llevar a cabo el rediseño institucional de la entidad y avanzar inicialmente en el proceso de formalización laboral de la dirección general.
Recordemos que el acuerdo de este punto fue:
CAPITULO 2. PLANTA Y FORMALIZACIÓN LABORAL
PUNTOS 2.1, 2.2 y 2.3: (Se unifican 2.1, 2.2 y 2.3) En las vigencias 2024 y 2025, el SENA adelantará las gestiones para elaborar un estudio técnico para la formalización de la planta de personal y la revisión de su estructura interna, con el fin de definir la necesidad de ampliar cargos en la planta permanente de la entidad en los procesos que se identifiquen, de acuerdo con las posibilidades presupuesta les del SENA; esta ampliación de la planta permanente del SENA corresponderá a 3.000 cargos, los cuales se tramitarán en un solo decreto, y se activarán 1.000 en el año 2026, 1.000 en el año 2027 y 1.000 en el año 2028, garantizando que para el 2028 estén activos los 3.000 empleos. lo anterior, dando cumplimiento a lo establecido por el gobierno nacional para la formalización del empleo público. De los mencionados empleos, el 60% serán de Instructor, y el restante 40% para los demás niveles ocupacionales.
Durante el proceso, el SENA socializará y consultará los avances, de conformidad a lo establecido en el parágrafo 2 del artículo 2.2.12.1 del Decreto 1083 de 2015. Adicionalmente, se realizará una mesa 3 técnica para escuchar las propuestas de los sindicatos del presente acuerdo en el que participará el mismo número de representantes de la mesa de seguimiento al acuerdo colectivo.
El equipo contratado hasta la fecha ha ejecutado la primera fase del proceso en la Dirección General mediante encuestas y entrevista a funcionarios de los distintos procesos a fin de identificar cargas de trabajo y posibles falencias en los diferentes procesos; está pendiente la segunda fase, que llevará a cabo en las regionales.
Dado que el documento ha sido remitido con el propósito de que sea analizado y se presenten observaciones, desde SINDESENA lo compartimos a fin de que los directivos sindicales y los trabajadores en general, que lo tengan a bien, lo lean y remitan sus observaciones en el presente link https://forms.gle/k8AcYZ7NQrqCXWSV9
El formulario estará abierto hasta el 8 de septiembre, de tal manera que se alcance a revisar y consolidar la información que se reciba.
Invitamos a los trabajadores a leer detenidamente el documento y a presentar.
