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Alerta aún no se firma acuerdo colectivo en el SENA

Por diciembre 16, 2024Noticias
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La mayoría de los sindicatos minoritarios, que no alcanzan a sumar el 23% de la representatividad de los empleados sindicalizados, entorpecen y retrasan firma de acuerdo colectivo.

A pesar que desde el 6 de diciembre de 2024, se culminó la negociación del pliego colectivo entre el SENA y las organizaciones sindicales representadas en la mesa de negociación, 10 (diez) negociadores de 5 (cinco) organizaciones sindicales se resisten a firmar el acuerdo, ya firmado por los 16 (diecieseis) negociadores de SINDESENA y más 4  de  otras organizaciones, que sin duda hacemos mayoría en una comisión negociadora de 30 (treinta) representantes.

Aducen algunos negociadores que no se pueden tener como acordados los puntos del pliego negociados,  donde no hubo consenso, aunque hubiesen sido votados mayoritariamente por los negociadores asistentes, es decir más de 15 de los 30 que conforman la mesa de negociación de las organizaciones sindicales.

Aunque se solicitó conceptuar al Ministerio de Trabajo frente a la forma de decisión al interior de las organizaciones sindicales cuando no se tiene consenso y éste,  en documento emitido y sustentado en la mesa de negociación el día 7 de noviembre de los corrientes, manifestó que será la representatividad de acuerdo al número de afiliados de cada organización, ligada al principio de proporcionalidad, la fórmula de actuación cuando no se tiene acuerdo entre los representantes de las organizaciones sindicales, las organizaciones minoritarias no quieren reconocer tal mecanismo.

Precisamente con el propósito de mantener la mayor representatividad en la mesa de negociación, SINDESENA acordó participar con 16 (dieciséis) negociadores en una comisión negociadora de 30 (treinta) representantes sindicales.

Acordada la mesa negociadora y aplicando el concepto del Ministerio del Trabajo, se hicieron votaciones para aprobar o no todas las contrapropuestas del SENA en la mesa de negociación, y fue así como en su gran mayoría se llegó a consenso; pero en al menos 11 (once) puntos no lo hubo, y se llevaron a acuerdo cuando la mayoría de negociadores,  dieciséis o más lo aprobaron,  y así lo consideró la administración del SENA en cumplimiento de lo emitido por el Ministerio de Trabajo.

Sinembargo SETRASENA interpuso nueva acción de Tutela solicitando invalidar los numerales 5.9 y 6.1  por no estar de acuerdo en su contenido,  a pesar de existir una mayoría a favor de acordar los puntos y aceptada por la administración del SENA.

Quiere impedir SETRASENA que se capacite a los integrantes en los comités del  SSEMI (Sistema Salarial al mérito de instructores) y a los integrantes de las juntas administradoras del Servicio Médico Asistencial (SMA) en similares condiciones a los representantes del COPASST y Comisiones de personal, que ya lo están recibiendo; también quieren impedir que se haga un estudio en busca de caminos para fortalecer y prolongar la existencia del FONDO  DE VIVIENDA DEL SENA, dadas las condiciones de retiro, en un corto tiempo, de la mayoría de sus ahorradores y empleados con cesantías en el mismo.

Adicionalmente por estas razones, están en riesgo temas acordados mayoritariamente por los negociadores como: la obligación de la entidad para emprender campañas de respeto entre las organizaciones sindicales; lineamientos para comprometer y respaldar el actuar de los representantes en los comités de bienestar; la posibilidad de evaluar el desempeño de las  CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR para recomendar su cambio por los trabajadores, el fortalecimiento del equipo nacional de capacitación de administrativos, para mejorar su ejecución y control.

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ALERTA AÚN NO SE FIRMA ACUERDO COLECTIVON EN EL SENA

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