Se ha expedido la Circular 3-2023-000212 del 03 de noviembre de 2023 donde se imparten directrices y lineamientos para el proceso de contratación de servicios personales en el SENA para la vigencia 2024, donde refieren:
“En cumplimiento del principio de transparencia, todas las dependencias que participen en el trámite contractual permitirán el acceso a los documentos precontractuales, contractuales y post-contractuales a quienes lo soliciten, incluidas las veedurías ciudadanas, y publicarán de manera local y en medios digitales los avances de los trámites y las decisiones que adopten.
Todos los contratos deben adelantarse y tramitarse por medio de la plataforma SECOP II.
Se emiten instrucciones para dar cumplimiento a la protección constitucional especial, la inscripción permanente en el banco de instructores, la elaboración del plan de contratación, registro de necesidades por parte de los centros en la AGENCIA PÚBLICA DE EMPLEO -APE, la inscripción de aspirantes a través de la página WEB de la APE, la conformación de los comités de verificación de cumplimiento o no de requisitos y evaluación de hojas de vida, para culminar con la preselección y contratación de acuerdo al presupuesto asignado y las necesidades de los centros o dependencias.
Debemos estar atentos a la publicación y seguimiento del cronograma que para tal efecto se publique.
SINDESENA INVITA NUESTROS DIRECTIVOS SINDICALES A NO PARTICIPAR COMO INTEGRANTES DE LOS COMITÉS DE VERIFICACIÓN DE HOJAS DE VIDA, y sí a desarrollar, en coordinación con la Junta Directiva en pleno, un plan de veeduría constante y sistemático en cada una de las fases enunciadas, recopilando la documentación del avance de la contratación, a través de peticiones y consultas permanentes en la página WEB de la APE y en el SECOPII de acuerdo al momento.
