El pasado 18 de febrero de 2026 se adelantó reunión entre el Director General del SENA, su equipo directivo y la Junta Nacional de SINDESENA, con el propósito de abordar temas estratégicos relacionados con el cumplimiento del Acuerdo Colectivo, las garantías sindicales, el rediseño institucional, la ampliación de planta, la nivelación salarial y otras situaciones que afectan a trabajadores y aprendices.
Durante el espacio se abordaron, entre otros, los siguientes temas: diligencias ante el Ministerio del Trabajo para la atención de querellas y condiciones de seguridad y salud en el trabajo; rediseño institucional, ampliación de planta y nivelación salarial; garantías sindicales; deuda histórica (CONPES de importancia estratégica y concepto del Consejo de Estado); conductas antisindicales; limitaciones en el reconocimiento de la póliza a aprendices en caso de participación en movilizaciones.
En relación con las querellas y la respuesta que la Dirección del SENA debe dar al CETCOIT, se acordó adelantar reunión virtual con la alta dirección del SENA y SINDESENA para priorizar la atención de las más de 30 querellas interpuestas por la organización en distintas regiones del país y definir la asignación de recursos correspondientes. Frente a las diligencias adelantadas ante el CETCOIT, SINDESENA expuso nuevamente la situación y los reprocesos presentados, remitiendo los 11 puntos priorizados derivados de diferentes acuerdos, con el fin de que la alta dirección revise el plan de acción correspondiente y se pueda avanzar en el cierre del caso y su continuidad en las instancias que correspondan.
Frente al rediseño institucional, posterior a la presentación de los argumentos por parte de SINDESENA, el Director General expresó y definió que la Subdirección para la Articulación de la Economía Campesina y Economía Popular quedará adscrita a la Dirección de Formación Profesional Integral, decisión que garantiza coherencia misional y fortalece la centralidad de la formación profesional en la estructura institucional. Asimismo, se acordó radicar el rediseño ante el Ministerio del Trabajo el 20 de febrero, para continuar el trámite correspondiente.
En materia de nivelación salarial, el Director General manifestó total acuerdo con la necesidad de tramitar el tema, y la necesidad de recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores del SENA y asumió el compromiso de acompañar las gestiones que SINDESENA ha venido adelantando ante el DAFP y el DAPRE, trámites necesarios para que el cinco por ciento (5%) adicional que se acordó en la negociación colectiva del SENA, se gestionaría ante las autoridades competentes del Gobierno Nacional (numerales 11.3 y 11.4.) para que sea incluido en el decreto presidencial de 2026 que fija las remuneraciones de los empleados públicos. Este punto constituye un avance importante en la dignificación salarial de los trabajadores y trabajadoras del SENA.
