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DE INTERÉS GENERAL: ACERCA DE LA NORMATIVIDAD DE
CONCURSOS Y DESARROLLO DEL ACUERDO 2015
SINDESENA divulga respuestas recibidas de la administración del SENA relacionadas con la normatividad y estado actual de los procesos relacionados con la planta de personal, vacantes, concursos y los acuerdos firmados el año anterior.
Destacamos algunos apartes de las respuestas recibidas en la información anexa:
«Sobre el listado de cargos que se publicarán en el proceso del concurso a realizarse en el 2016, tal y como se le expuso en el primer punto este listado no se encuentra aún definido, teniendo en cuenta que depende del Plan anual de vacantes que se establezca por parte del SENA y apruebe el DAFP y de la concertación que el SENA realice con la CNSC para dar por aperturado el concurso de méritos».
«Respecto a la indagación del compromiso sindical según el cual se debe implementar en el SENA la posibilidad de horarios flexibles para madres y padres cabeza de familia, teniendo en cuenta que el SENA la jornada semanal es de 42,5 horas, le informamos que la Secretaría General está estudiando la posibilidad de que sea expedido un acto administrativo que establezca las condiciones para esta flexibilización, determinando sujetos beneficiarios y condiciones de aplicación de la flexibilización del horario laboral, dentro de la jornada semanal establecida específicamente en el SENA»
Dada la variedad de los temas aquí descritos, invitamos a los integrantes de la comunidad educativa a leer los documentos anexos.
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