Tan sólo el 16 de junio de 2023, el SENA publicó en el SECOPII el aviso de convocatoria pública, el estudio de mercado, los estudios previos y el anexo del proceso de contratación para la prestación de servicios y el apoyo logístico de infraestructura, escenarios y suministros que sean requeridos para el desarrollo de las actividades culturales, deportivas, recreativas, artísticas, sociales y de capacitación contenidas dentro del Plan de Bienestar , destinada a los servidores públicos de la Dirección General del SENA y su grupo familiar.
De acuerdo al cronograma está previsto, su inicio de ejecución el 3 de agosto de 2023, y de acuerdo a la información publicada hasta la fecha, será adjudicado a COLSUBSIDIO, quien ha cumplido con todos los requerimientos del proceso.
Por supuesto no se hizo la semana de la Confraternidad en las fechas definidas por el calendario académico y gran parte de las actividades correspondientes al primer semestre, se verán acumuladas para desarrollar en los últimos cinco meses del año, cruzándose con programaciones de orden nacional y local como los juegos nacionales, encuentro cultural y la programación del Plan de capacitación, hechos que constantemente ha estado advirtiendo SINDESENA en los diferentes espacios donde se aborda esta temática.
Ya se volvió costumbre en la Dirección General y en al menos 8 regionales más, el incumplimiento al Plan de Bienestar de los trabajadores, que no tiene ejecución en los primeros seis meses del año. Esta situación se ha reclamado frecuentemente por SINDESENA e incluso se empezaron a hacer esfuerzos para delimitar su cronograma, al punto que en el acuerdo Colectivo firmado en diciembre de 2021, se establecieron directrices para eliminar algunas razones de los retrasos en el inicio de dicho Plan y se definió que los lineamientos para elaborar el plan se haría desde el mes de diciembre del año previo y su socialización con los comités de bienestar regionales, se haría en el mes de enero de la vigencia a ejecutar. De esta forma se realizó entre diciembre del año 2022 y 2023; pero al parecer, los procesos contractuales no responden con la misma agilidad y se demuestra en el año en curso, su paquidermia o falta de personal para la concreción de los contratos que han llevado, no sólo en la Dirección General sino en ocho regionales más, al no desarrollarse la Semana de confraternidad entre el 10 y 14 de julio del año en curso.
