Actualmente en el Congreso de la República se encuentra en trámite la reforma laboral con el Proyecto de Ley 166 de 2023 Cámara, que busca recuperar derechos laborales para las amplias mayorías de colombianas/os, especialmente para las juventudes trabajadoras y las mujeres. Es urgente restablecer los derechos perdidos debido a las normas impulsadas en el periodo de Álvaro Uribe Vélez, que generalizaron la inestabilidad laboral, estimularon empleos de corta duración y de bajos ingresos, facilitaron los despidos sin justa causa, llevaron la jornada diurna al absurdo eliminando el recargo nocturno hasta las 10 p.m., redujeron el recargo dominical y festivo, aumentaron formas de intermediación laboral y los contratos de prestación de servicios, golpearon los escasos ingresos de las juventudes trabajadoras así como sus oportunidades de un trabajo decente. El sesgo anti-joven del mercado laboral se ha profundizando con tasas de desocupación juvenil sobre el 20%, por ello, exigimos corregir las nocivas medidas incluidas en la Ley 789 de 2002 y otras, que precarizaron el Contrato de Aprendizaje, que permitía el acceso de jóvenes al trabajo digno; aprobar los artículos de “Contrato de aprendizaje” y “Monetización” de la reforma, que incluyen para ese contrato un ingreso de al menos un salario mínimo con prestaciones sociales, y establece la Monetización en 1.8 SMMLV evitando que quede inferior al costo del contrato laboralizado. Además, incluyen un incentivo del Gobierno que ayudará a cubrir el 25% del salario mínimo que las micro y las pequeñas empresas pagarían por este Contrato, beneficiando más jóvenes y Mypes.
