Con el propósito de garantizar una comunicación clara, transparente y permanente con los trabajadores del SENA, presento el informe correspondiente a la décima sesión de la Comisión Nacional de Personal (CNP), realizada el 21 de noviembre del presente año. Este órgano colegiado constituye una instancia estratégica para la vigilancia, el seguimiento y la orientación de los procesos de gestión del talento humano dentro de la Entidad, asegurando que las decisiones relacionadas con la administración del personal se desarrollen bajo criterios de objetividad, participación y mejora continua.
La sesión contó con la participación de los representantes de los empleados públicos, (en ausencia de Andrés Felipe Pizarro participo el suplente), los delegados de la administración, invitados de diferentes áreas de secretaria general y la nueva secretaría técnica Liliana Camargo, quienes expusieron, analizaron y socializaron los informes, avances y asuntos relevantes en materia de planta de personal, bienestar, formación, selección, y demás temas que inciden en las condiciones laborales de los servidores públicos del SENA. Este espacio permitió revisar compromisos y fortalecer los mecanismos de seguimiento para garantizar una gestión más eficiente y articulada.
En el marco de esta reunión, se abordaron aspectos relacionados con los procesos de selección, la provisión de cargos y reclamaciones derivadas del derecho preferente de encargo, reafirmando la importancia de garantizar el estricto cumplimiento de la normatividad vigente y de los principios que orientan la función pública. Se abordaron diversos temas críticos que impactan directamente a los trabajadores del SENA:
Decima Reunión Ordinaria se revisaron y resolvieron 3 reclamaciones por derecho preferente de encargo de las regionales Boyacá, Norte de Santander y Atlántico.
Entre otros temas tratados en el orden del día de esta reunión se encuentran:
