Con el apoyo del senador Wilson Arias Castillo, SINDESENA logró gestionar y desarrollar una reunión con la nueva directora del Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP), doctora Mariela Barragán, en la que también participó el coordinador de Gestión del Talento Humano de la Secretaría General del SENA, doctor Hernando Alberto Guerrero.
El propósito de esta reunión fue buscar respuesta del ente rector de la gestión pública en el país a requerimientos de los trabajadores del SENA y de SINDESENA, frente a temas como el concurso de mérito para gerentes públicos, la ampliación de planta en 3.000 nuevos cargos en el SENA, la prima de coordinación y algunos aspectos específicos de las garantías sindicales como organización mayoritaria de los trabajadores de la entidad.
En el diálogo sostenido con la directora del DAFP se establecieron algunos compromisos concretos:
- Seguir acompañando y agilizar el trámite del decreto de ampliación de planta en 3.000 cargos, que se viene gestionando por parte del SENA, producto del acuerdo colectivo liderado por SINDESENA.
- Dinamizar y acelerar la culminación del proceso meritocrático para proveer los cargos de gerentes públicos de directores regionales y subdirectores de centro del SENA en todo el país. Este proceso solo está pendiente de la entrevista, por lo que se adquirió el compromiso de impulsar su culminación mediante una capacitación impartida por una entidad de educación superior a quienes van a desarrollar las entrevistas de los concursantes, así como la priorización del proceso de nombramiento de subdirectores.
- Ofrecer y desarrollar una capacitación a los coordinadores de talento humano del SENA, en todo el país, para que manejen de forma adecuada los casos de multiafiliación y los permisos sindicales de acuerdo con las normas vigentes.
- Apoyar y revisar, conjuntamente con Mintrabajo, algunos conceptos emitidos por el DAFP que han afectado derechos de los trabajadores y garantías sindicales de SINDESENA, como la posibilidad de entrega de pasajes aéreos para el cumplimiento de actividades sindicales, beneficio que fue eliminado a partir de un concepto de dicha entidad.
Durante la reunión, el coordinador de Talento Humano de la Secretaría General del SENA, Hernando Guerrero, informó que el SENA está comprometido con impulsar la ampliación de planta acordada. Además, señaló que el estudio técnico elaborado por la Dirección General, las regionales y los centros ya fue terminado y entregado; por ello será remitido a las organizaciones sindicales y se programará, en la siguiente semana, un espacio para socializarlo con el sindicato y recoger sus observaciones.
En dicha reunión también se conoció oficialmente la decisión del Gobierno nacional de introducir una modificación a la fuente de financiación de la planta de personal del SENA, pasando el 95 % de la financiación de inversión a funcionamiento, situación que se traduciría en una grave afectación para la entidad por la inflexibilidad que se impone en el cumplimiento de su misión y en el avance hacia la formalización de la planta de personal. A partir de esto, el senador Wilson Arias gestionó una reunión con el ministro de Hacienda, la cual estaba programada para el viernes pasado, pero por actividades de última hora del ministro fue reprogramada para el jueves próximo.
Desde la junta nacional de SINDESENA continuaremos haciendo seguimiento a los anteriores procesos, que son vitales para el fortalecimiento y buen funcionamiento del SENA. Por ello, los invitamos a estar atentos y a respaldar la organización de los trabajadores, que defiende la entidad y tiene capacidad de interlocución en las altas dependencias del Estado.
