En los últimos años, las condiciones laborales han sido motivo de debate en Colombia. La Reforma Laboral busca mejorar los derechos de los trabajadores y garantizar empleos más estables y justos.
La Reforma Laboral no es a favor o en contra del Presidente de la República de Colombia, no es a favor o en contra de Petro, no es a favor o en contra de un partido político, ¡ES POR LOS TRABAJADORES, LOS APRENDICES, LAS MUJERES, LOS CAMPESINOS, LOS TRABAJADORES POPULARES… ES POR EL PUEBLO!
Los principales cambios de la Reforma Laboral son:
✅ CONTRATOS MÁS ESTABLES
El contrato a término indefinido será la norma general, reduciendo la inestabilidad laboral causada por los contratos temporales.
✅ RECARGO NOCTURNO Y DOMINICAL JUSTO
La jornada nocturna comenzará a las 7:00 p.m. (y no a las 9:00 p.m., como antes). Además, el recargo dominical y festivo volverá al 100%, aunque su aplicación será gradual hasta 2026.
✅ MEJORAS EN LICENCIAS Y SEGURIDAD SOCIAL
Los trabajadores tendrán licencias remuneradas para citas médicas, compromisos familiares y sindicales. También se extiende la licencia de paternidad a 4 semanas.
✅ FORMALIZACIÓN LABORAL
Se busca garantizar derechos a trabajadores informales, como las madres comunitarias y quienes laboran en plataformas digitales de reparto.
✅ REFORMA AL CONTRATO DE APRENDIZAJE
Se reconoce el carácter laboral de los aprendices del SENA, garantizando un salario completo y acceso a prestaciones sociales.
