Un llamado a la administración Regional a garantizar el principio de planeación y diálogo
Es importante recordar que la semana de la confraternidad se logró recuperar gracias a la lucha de trabajadores y trabajadoras organizadas en SINDESENA Y SINTRASENA, en el marco de un pliego de peticiones en el año 2012, obteniendo así, una semana al año de INTEGRACIÓN:
4.1 “El SENA celebrará a mediados de cada año en todas las regionales, la semana de la confraternidad, en las condiciones señaladas por el artículo 5° del acuerdo 11 de 1991 y los lineamientos que emitan la Dirección General sobre el tema y dando estricto cumplimiento a los siguientes aspectos: se programaran actividades lúdicas, recreativas y de integración. En ella participaran durante toda la semana los instructores y trabajadores”
De igual manera, en el marco de la negociación colectiva del año 2021 se logró para los funcionarios administrativos la participación en las actividades de hasta tres días, el Capítulo 4:
“4.7. En los años 2022 y 2023, el SENA continuará otorgando a los empleados administrativos los días de participación en la semana de la confraternidad pactados en el numeral 2.1.3. del Acta de concertación laboral de 2015, en las condiciones que allí se establecen. Adicionalmente, el SENA abrirá a partir del 2022, espacios de participación de los empleados administrativos en las actividades lúdicas, recreativas y de integración programadas para la semana de la confraternidad, por un día más entre lunes y viernes, previa compensación del tiempo laboral de este día, para lo cual el SENA modificará los correspondientes actos administrativos antes del inicio de esa semana en el 2022”
Si bien conocemos que el contrato con Cafam se suscribió el 4 de julio del año en curso y que tiene por objeto contratar la prestación de servicios de infraestructura, escenarios y apoyo logístico para las actividades culturales, deportivas, recreativas, sociales para los servidores públicos y su grupo familiar contenidas dentro del plan de bienestar de la regional Distrito Capital, desde las representantes de los trabajadores en el Comité de Bienestar social a los funcionarios y SINDESENA- Subdirectiva Bogotá, denunciamos y rechazamos las situaciones que se han venido presentando en el marco de la planeación y desarrollo de las actividades de la semana de la confraternidad.
