La subdirectiva N de S se suma al llamado que las organizaciones sindicales del Sena y especialmente Sindesena para que el proceso de negociación se desarrolle de manera presencial que garantice la libertad sindical y una negociación efectiva que lleve a los trabajadores a concertar soluciones con la administración frente a las solicitudes contenidas en el pliego 2021.
Es importante recordar lo que dice la OIT respecto a la libertad sindical y la negociación colectiva:
La libertad sindical garantiza que los trabajadores y los empleadores pueden asociarse para negociar con eficacia las relaciones de trabajo. Al combinarse con una sólida libertad sindical, las buenas prácticas de la negociación colectiva garantizan que los empleadores y los trabajadores negocien en un plano de igualdad y que los resultados sean justos y equitativos. La negociación colectiva permite que ambas partes negocien unas relaciones de empleo justas, evitándose costosos conflictos laborales, pues lo virtual impide el diálogo y la discusión entre las partes de forma efectiva, pero además no permite la discusión entre los mismos trabajadores para avanzar de forma eficaz en soluciones argumentadas y consensuadas, especialmente este pliego que integra las aspiraciones de muchos trabajadores, unificado por sus negociadores de acuerdo a lo establecido en las normas vigentes