La organización sindical SINDESENA informa a instructores, funcionarios administrativos, trabajadores oficiales y aprendices sobre los riesgos de deja ver la Circular 3-2026-000216 del 29 de octubre de 2026, firmada por el director general del SENA, Ricardo Ernesto Torres Castro, mediante la cual se establecen las “directrices” para la conformación y utilización del Banco de Instructores para la contratación de servicios personales durante la vigencia 2027.
Aunque la circular aparenta organizar el proceso de contratación, sus disposiciones generan preocupaciones y riesgos sobre la continuidad de los instructores, especialmente aquellos que lleven menos de diez años en la institución, además de las restricciones presupuestales, los criterios de selección y las modalidades de vinculación. Sus efectos pueden trascender el ámbito contractual y comprometer la continuidad y calidad de la Formación Profesional Integral.
Criterios de selección y continuidad contractual.
Se establecen “condiciones de prelación para personas que vienen contratadas en 2026”, siempre y cuando acrediten protección constitucional especial (algo que no es nuevo), así como para quienes tengan más de diez años de experiencia en el modelo pedagógico institucional y manejo de equipos, máquinas, laboratorios y ambientes especializados.
