La Junta Directiva Regional de SINDESENA Tolima rechaza el ataque violento del cual fue víctima nuestro compañero William Zabala, actual vicepresidente de la Junta Directiva de SINDESENA Tolima el pasado lunes 28 de abril en las instalaciones del Centro Comercial Multicentro por parte del exfuncionario del SENA Hernán Rangel, quien fue destituido de la entidad a principios del año 2025 producto de las denuncias interpuestas en el pasado por SINDESENA Tolima y el compañero William Zabala -entonces presidente de la subdirectiva- por irregularidades detectadas y puestas en conocimiento de las instancias competentes.
Este ataque que se dio de forma violenta y atroz en un centro comercial de la ciudad de Ibagué frente a muchos testigos, estuvo acompañado de amenazas de muerte, señalamientos e injurias contra la dignidad de William, desde SINDESENA Tolima nos solidarizamos con nuestro compañero y su familia, así mismo, nos dispondremos a hacer todo el acompañamiento judicial que esta situación amerita. Vale la pena señalar que la respectiva denuncia penal y la valoración ante medicina legal fue interpuesta de forma inmediata.
Rechazamos y condenamos la violencia contra los dirigentes sindicales de SINDESENA Tolima y exigimos a la Fiscalía General de la Nación investigar esta situación y llevar ante la justicia a quien atentó contra la vida y la integridad de nuestro compañero, asi mismo, exigimos al SENA regional Tolima adelantar todas las acciones de apoyo y acompañamiento jurídico, psicológico, emocional y el que sea necesario con nuestro compañero William, convocamos a la Junta nacional y las Subdirectivas del país a rodear a la Junta Directiva de SINDESENA Tolima y a sus dirigentes tras este ataque.
Responsabilizamos a Hernán Rangel por la vida y la integridad de William Zabala y su familia, así como por la integridad de cualquier miembro de la Junta Directiva de SINDESENA y sus afiliados/as, ya que interpretamos este ataque como una acción violenta contra nuestra organización sindical producto de su deber, el de denunciar las irregularidades que se den en la entidad y defender los intereses de los trabajadores.
