Se da inicio al período 2024- 2026 del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo en el SENA donde participaron los representantes de los trabajadores elegidos: Gerson Fines Mena, Lizbeth Torres Fernández, Durbin Montoya Cañola.
Se inició con la verificación del quórum, posteriormente la votación del orden del día, con los siguientes puntos:
- Verificación del quórum: Se confirma que existe quórum para llevar a cabo la reunión.
- Aprobacióndelaagenda:Sepresentalaagendaparasuaprobación,lacualesaprobada
por unanimidad.
- Elección del secretario: Se abren las postulaciones para el cargo de secretario,
resultando en la candidatura de Gerson Mena por parte de los trabajadores. Tras la votación, se elige por unanimidad a Gerson Mena como nuevo secretario. A continuación, se presentan las funciones y responsabilidades del cargo de secretario.
- Se elabora el plan de trabajo para el próximo año el que se hace con base en las funciones de contempladas en la normatividad vigente; se proyectan visitas pero estas no fueron programadas con criterios como el desempeño conforme lo establece el Informe de Ejecución del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y por lo tanto consideramos debe hacerse reprogramación de las mismas, con el objetivo de contar con criterios técnicos, hacer un uso racional de los recursos públicos y no hacerlas por sugerencia de un integrante de manera deliberada porque si, tal como se permitió de parte del presidente del COPASST Nacional, incluso en diciembre se programó visita a Boyacá cuando realmente una inspección en esta fecha no tiene sentido. Aclaramos: estamos de acuerdo con el desarrollo del plan de acompañamiento desde el COPASST Nacional, pero con criterios técnicos. Desde esta instancia de representación, en la que nos debemos a los trabajadores para atender las situaciones que tienen en sus Regionales, consideramos que debemos ser responsables con el manejo de los recursos y que las visitas de acompañamiento a los COPASST Regionales deben obedecer a necesidades identificadas ya sea en el Informe de Ejecución o las manifestadas por los trabajadores
- Dentro de las situaciones presentadas por los representantes de los trabajadores de SINDESENA:
- Honorarios para los contratistas de seguridad y salud en el trabajo: conforme análisis de las tarifas de este año se evidencia que son más altos los honorarios del personal de SIGA, quienes no requieren licencia mientras que los profesionales de seguridad y salud en el trabajo tienen licencia, especialización y honorarios más bajos, además de estar poniendo en riesgo su licencia todo el tiempo.
- Se evidenció a través del análisis de un caso en el cual se refleja que desde el SENA no se entregan los soportes dentro de los términos a la ARL POSITIVA y es por ello que termina sin determinar el origen del accidente con todas las implicaciones y afectación para el reconocimiento de las prestaciones asistenciales y económicas al trabajador.
