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La Gestión y Eficiencia de la Coordinación del Grupo de Competencias Laborales en el área de Normalización del SNFT

Por diciembre 15, 2023Noticias
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SINDESENA expresa preocupación por reiteradas informaciones recibidas sobre diversas situaciones en el grupo de gestión de instancias y concertación de competencias laborales que detallamos a continuación:

  • Renuncia de cuatro (4) contratistas del proceso en la Dirección General:

Se han presentado por presuntas presiones y ejercicio extralimitado de poder en la coordinación, la renuncia de cuatro contratistas del grupo de la Dirección General vinculados a la Dirección del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo. Uno de ellos ha referido haber recibido malos tratos por parte de una contratista antigua en el proceso; situación que previamente había sido denunciada por la organización sindical con relación a su comportamiento hacia los metodólogos, y que ahora se manifiesta en la relación con los compañeros de la Dirección General

  • Posible configuración de acoso laboral: Respecto a los malos tratos permitidos por la coordinadora del proceso por parte de una contratista hacia otros contratistas. Se nos ha mencionado la posible discriminación publica en la entrega de unos reconocimientos a funcionarios y contratistas por el alcance anticipado de metas, convirtiendo el hecho en un acto discriminatorio por cuanto no reconoce equitativamente el trabajo del colectivo, generando estigmatización hacia quienes, por diversas razones, algunas ajenas a su voluntad, no han finalizado sus productos.

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