SINDESENA exige celeridad y un cronograma para la culminación del proceso meritocrático de selección de directivos y se dé por terminada una etapa de interinidades, constantes cambios e incertidumbres que mucho daño le están haciendo a la Entidad, demostrada con las bajas ejecuciones presupuestales y deplorables resultados en la calidad y oportunidad de nuestros servicios.
Tras cerca de un año de iniciado el concurso de méritos, que aún no concluye, la última fase de entrevista será realizada por la Entidad de acuerdo al acta de terminación de contrato por mutuo acuerdo entre el SENA y la ESAP publicada el 16 de abril de 2024.
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