La junta directiva de Sindesena Huila prende las alarmas por los lineamientos establecidos por la Secretaría General del SENA sobre el Plan Institucional de Capacitación, quienes en contravía a los planteamientos de los y las trabajadoras de las diferentes regionales y grupos de trabajo administrativo sobre el derecho a la igualdad que tienen con respecto a las capacitaciones de los instructores, ahondan en condiciones desiguales y desmotivadoras. Con este comunicado queremos alertar a trabajadores y trabajadoras, pero también a nuestros representantes ante la Comisión Nacional de Personal y a la secretaría general del SENA, porque no estamos dispuestos a desmejorar las condiciones de la capacitación, sino más bien en lograr avanzar hacia una capacitación que cualifique a los empleados públicos y motive su participación.
En particular hacemos énfasis en la circular 3-2024-000046 y en el numeral nueve del documento de lineamientos, el cual fue explicado y ampliado por la secretaría general en videoconferencia el pasado martes 20 de febrero con todos los funcionarios encargados de bienestar de funcionarios de las regionales, y el cual dice textualmente:
“9. Para la contratación de las acciones de capacitación de los funcionarios administrativos con grupo ocupacional diferente a Trabajador Oficial se establece una duración total de 40 horas que deben ser ejecutadas 24 horas en modalidad presencial y 16 horas en modalidad sincrónica, lo cual se debe tener en cuenta en la estructuración de los procesos de contratación con el fin de determinar la plataforma adecuada para la componente virtual.” Lineamientos ejecución Plan Institucional de Capacitación 2024.
Descargar documento para seguir leyendo…
