En las últimas semanas hemos recibido inquietudes y denuncias relacionadas con el cumplimiento de requisitos para cargos directivos en el SENA, particularmente respecto de la exigencia de títulos de posgrado y la aplicación de las equivalencias previstas en el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales.
A propósito de estas consultas, desde SINDESENA consideramos pertinente realizar una labor de pedagogía institucional sobre las equivalencias entre estudios y experiencia, mecanismo que existe en la administración pública colombiana y que también se encuentra contemplado en la normatividad interna del SENA.
¿Qué son las equivalencias?
Las equivalencias son mecanismos que permiten sustituir determinados requisitos de formación académica por experiencia profesional, o viceversa, cuando así lo autorice expresamente la norma que regula el empleo. Su finalidad es reconocer que la experiencia profesional puede generar competencias y conocimientos equiparables a los adquiridos mediante estudios formales.
¿Son legales? Sí. Las equivalencias hacen parte integral de los Manuales Específicos de Funciones y Competencias Laborales de las entidades públicas y constituyen una herramienta reconocida dentro de los sistemas de empleo público. Por lo tanto, la ausencia de un título académico no implica automáticamente que una persona incumpla los requisitos de un cargo, cuando existe una equivalencia reglamentaria que permita acreditar el requisito mediante experiencia.
