Mesas técnicas con participación ciudadana, una prueba piloto para la toma de decisiones de alta dirección en la asignación y ejecución de recursos a los centros formación y regionales del SENA
Por petición de SINDESENA en diferentes relacionamientos sindicales y reuniones con la Dirección de Planeación, se definió realizar unas mesas “técnicas” para la revisión y comprensión de la forma como asignan los recursos a las diferentes dependencias del SENA, en particular a los Centros de Formación para los diferentes rubros que requieren dar cumplimiento a las metas en los frentes de operación del Centro de Formación o Dependencia de la entidad.
SINDESENA ha recibido múltiples quejas de los Centros de Formación a quienes, desde la alta Dirección de Planeación, de Formación Profesional, de Dirección Administrativa y Financiera y de la Oficina de Sistemas poco o nada le responden a las solicitudes de adiciones por recursos no asignados en la apertura presupuestal 2022, aunque hayan sido oportunamente cargados en el POA 2022.
Aunque entendemos que sería imposible otorgar el 100% de los recursos solicitados, sí debería existir retroalimentación convincente y satisfactoria de las razones de los valores asignados. Sin explicaciones claras y operando unos simuladores técnicos la Dirección de Planeación responde a todas las peticiones con una frase reiterativa: “se han garantizado los recursos para la operación en el cumplimiento de las metas”, pero SINDESENA ha sido testigo de los déficits presentados por varios Centros de Formación y regionales, que al parecer son reales y no se dan razones técnicas del valor asignado versus el solicitado.
Con el propósito de encontrar las razones técnicas de las diferencias entre los valores registrados en el POA 2022 versus los valores asignados en la resolución de apertura de presupuesto 2022, se dio inicio a una prueba piloto con los diez Centros de la Regional Valle, donde sobre casos específicos, se puedan encontrar explicaciones ante las inquietudes de la Administración de los Centros.
La expectativa de SINDESENA frente al desarrollo de estas mesas de trabajo, era que se evaluaría cada valor asignado para identificar las razones de la diferencia y definir los pasos a seguir para sus ajustes, ya sea con la asignación de valores adicionales para su presupuesto, de ratificarse el faltante, o con acciones por parte del Centro para cumplir con las metas acordadas, de encontrarse que el presupuesto asignado está acorde a las necesidades plasmadas.
En reuniones de relacionamiento nacional del mes de febrero de 2022 SINDESENA Valle, había entregado algunas cifras de sus faltantes en el presupuesto, con la identificación del rubro interno del SENA, entre los cuales se destaca el déficit de recursos de contratación de instructores en 8 de los 10 centros de formación por valor cercano a los $4.586 millones y contratación de servicios personales indirectos por valor cercano a $1.295 millones.
