El 7 de abril de 2026, el Gobierno Nacional expidió el Decreto 0386, mediante el cual se reconoció un incremento salarial del 7% para los servidores públicos del SENA, además de una nivelación salarial del 5% adicional, para un incremento total del 12% en el presente año.
Este logro no es menor. Mientras al resto de los trabajadores del Estado se les negoció en 2025 un incremento del 1,9% más el IPC (5,1%), en el SENA se conquistó un beneficio superior, fruto de la lucha sindical organizada.
Desde SINDESENA dejamos claro que este avance no es producto de la magia, ni de gestiones improvisadas. Fue SINDESENA, y nadie más, quien desde la preparación del pliego de peticiones recogió esta exigencia a través de un proceso democrático con nuestros afiliados y la llevó con firmeza a la mesa de negociación, además de realizar un seguimiento permanente a través del Comité Bipartito de Seguimiento a los Acuerdos, en el cual SINDESENA cuenta con 7 de los 8 delegados de las organizaciones sindicales.
En el proceso de unificación de los pliegos de peticiones, este punto quedó formalmente consignado, fue defendido con argumentos y movilización, y finalmente aprobado tras una dura disputa política y administrativa.
El 17 de diciembre de 2025, mientras se desarrollaba la última sesión del Consejo Directivo Nacional, SINDESENA salió a la plazoleta de la Dirección General en Bogotá para denunciar la problemática salarial. Esta acción tuvo efecto: la Junta Directiva Nacional de SINDESENA fue recibida, escuchada y como producto de esta gestión se dio luz verde a este anhelo de los trabajadores.
Nada fue fácil. Fue necesario sensibilizar a los consejeros, ejercer presión política y sostener múltiples reuniones con distintas instancias del Gobierno. Este proceso tuvo que pasar por Función Pública, el Ministerio del Trabajo, el Ministerio de Hacienda y el Departamento Nacional de Planeación, además de requerir voluntad política del Gobierno y de la actual administración, voluntades que solo se lograron gracias a la persistencia sindical.
